Корпоративная культура ориентирует всех членов коллектива компании на достижение общих целей, мобилизует инициативу сотрудников, обеспечивает преданность, облегчает общение. Мы придерживаемся следующих принципов:

Отношение к заказчикам

  • Наш заказчик — главная фигура на рынке, мы уважаем его потребности и делаем все возможное для их полного удовлетворения.
  • Мы считаем вопросы качества выпускаемой продукции приоритетными и поставляем заказчику только качественный продукт.
  • Мы имеем обратную связь от заказчика и уважаем его мнение о качестве нашей работы.
  • В любой ситуации мы демонстрируем заказчику только доброжелательное отношение.
  • Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации, полученной от заказчика.

Отношение к партнерам

  • Наши партнеры надежны, порядочны, профессиональны.
  • Мы перенимаем у своих партнеров положительный опыт и учимся у них.
  • Мы радуемся достижениям наших партнеров.

Отношения в коллективе

К себе

  • Мы профессиональны, активны , ответственны, энергичны, инициативны.
  • Мы вежливы, дисциплинированны, аккуратны и бережливы.
  • Мы умеем признавать свои ошибки, ценим чувство юмора и умение смеяться над собой.

К коллегам

  • Мы — команда единомышленников, взаимопомощь — стиль нашей работы
  • Нас объединяет стремление к общему успеху
  • Мы ведем себя всегда и во всех обстоятельствах таким образом, чтобы заслужить доверие тех, с кем мы работаем.
  • Мы уважаем личность каждого человека и строим отношения на основе взаимного доверия и открытости.
  • Мы не терпим дискриминации или преследования коллег.
  • Мы обсуждаем проблемы, а не людей.

К работе

  • Мы ориентируемся на положительный результат.
  • Мы создаем стимулы и условия для того, чтобы решать поставленные задачи.
  • Мы понимаем, что от результатов каждого из нас зависит общий успех компании. дал слово — сдержи его!
  • Мы избегаем языка, ведущего к двусмысленности или недоразумению.
  • Мы стремимся максимально использовать свои знания, опыт и навыки для достижения общих целей.
  • Мы храним служебную тайну.
  • Мы строго соблюдаем дисциплину и субординацию.
  • Мы оцениваем свою работу по самым строгим критериям.

К компании

  • Мы поддерживаем «миссию» компании и совместно достигаем поставленные цели.
  • Мы гордимся успехам компании, понимая, что в них есть доля каждого из нас.
  • Мы создаем свои традиции.

К изменениям

  • Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к нашей деятельности, чтобы добиться успеха.
  • Мы гибки и способны быстро учиться и изменяться.
  • Мы постоянно повышаем свой профессиональный уровень и делимся своими знаниями с коллегами.

Отношение к закону

  • Мы уважаем и соблюдаем закон и инструкции, применимые к нашему бизнесу, включая законы против взяточничества и антимонопольные законы.
  • Мы не участвуем в ценовой дискриминации, монополизации или договорах, комбинациях или тайных сговорах, которые необоснованно ограничивают торговлю или снижают конкуренцию.
  • Мы не подкупаем правительство или политических чиновников или сотрудников частных компаний.
  • Мы ценим свою репутацию честного партнера, соблюдающего нормы этики во взаимоотношениях со всеми сторонами.