Коллектив компании небольшой, 125 человек, и основная часть сотрудников работает в компании с момента основания. За время существования компании в коллективе сложились свои традиции, это и совместные празднования дней рождения сотрудников, и ежегодные новогодние вечера, и празднование «Дня компании» с выездом на природу. В 2003 году была разработана и утверждена «Корпоративная культура ЗАО «СОКК», которая ориентирует всех членов коллектива на достижение общих целей, мобилизует инициативу сотрудников, облегчает общение в коллективе благодаря общепринятым всеми правилам общения.

С момента основания ЗАО «СОКК» тесно сотрудничает с Поволжским Государственным Университетом Телекоммуникаций и Информатики, предоставляя возможность студентам вуза и специалистам, повышающим квалификацию, ознакомиться с производством волоконно – оптических кабелей, обеспечивает техническими материалами и наглядными пособиями.

Выполнение миссии компании невозможно без создания достойных условий труда для сотрудников предприятия. Постоянно улучшая условия труда, полностью обновлена компьютерная база, рабочие места обеспечены новыми безопасными для здоровья мониторами, отремонтированы офисные помещения, установлены ионизаторы воздуха, оборудованы новые мастерские, разбит уютный скверик для отдыха в рабочие перерывы, полностью перестроены и переоборудованы душевые и бытовые помещения для производственных рабочих. Проведена аттестация рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда. Для непрерывного совершенствования профессионального уровня сотрудники компании постоянно проходят обучение по различным программам повышения квалификации.

Для непрерывного совершенствования профессионального уровня сотрудники компании постоянно проходят обучение по различным программам повышения квалификации.

Большая часть менеджеров и рабочих ежегодно, в соответствии с утвержденным планом, обучается по различным специализированным и управленческим программам, постоянно совершенствуя свои знания и навыки. Все сотрудники коммерческого отдела прошли обучение по российско-голландской программе «Маркетинговое образование в России «РИМА», часть из них продолжает свое обучение на курсах английского языка. Большинство рабочих осваивают смежные специальности, с перспективой перехода на более сложную и ответственную производственную операцию, так называемое «горизонтальное развитие карьеры». Руководство компании старается предоставить возможность карьерного роста в первую очередь сотрудникам компании, а не приглашать специалистов со стороны.

ЗАО «Самарская оптическая кабельная компания» принимает активное участие в социальной и общественной жизни Самарской губернии: активно содействует в проведении культурных мероприятий на уровне города, традиционно выступает спонсором детских спортивных соревнований по большому и настольному теннису, по футболу. Ежегодно, в начале учебного года, оказывает материальную помощь школе – интернату «Преодоление», полностью обеспечивая первоклашек школьными принадлежностями и ранцами.