c 7:00 до 15:30 Мск (пн. - пт.)
8 (800) 775-10-18отдел продаж (звонок бесплатный)
8 (846) 228-24-35общие вопросы (факс доб.117)
Каталог продукции
  • Политика в области безопасности труда и охраны здоровья
  • Политика в области безопасности труда и охраны здоровья

    Целью Политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья сотрудников при работе на ЗАО «СОКК».

    Пути реализации политики в области охраны труда:

    • Выполнение требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда;
    • Аттестация рабочих мест на соответствие  требованиям охраны труда и сертификация системы охраны труда на предприятии;
    • Обеспечение культуры производства. Чистота и порядок — важная часть охраны труда и условие нормальной работы на каждом рабочем месте;
    •  Систематическое обучение и проверка знаний сотрудников по охране труда;
    •  Систематический внутренний контроль за состоянием охраны труда;
    •  Личная ответственность каждого сотрудника за выполнение требований охраны труда на рабочем месте, личная ответственность руководителей за состояние охраны труда в подразделении, личная ответственность генерального директора за состояние охраны труда на предприятии;
    •  Внедрение техники и технологии, соответствующей требованиям безопасности труда;
    • Постоянное развитие и совершенствование системы управления охраной труда и привлечение всех сотрудников к совершенствованию системы охраны труда.

    Основным инструментом нашей работы в области охраны труда является интегрированная система менеджмента, основанная на стандартах серии ISO 9000, ISO 14000, SA 8000, государственных нормативных требованиях по охране труда.

    Мы заявляем о своей приверженности принципу приоритета сохранения здоровья сотрудников ЗАО «СОКК».
    Во исполнение ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», в 2014 году в ЗАО «СОКК» была проведена специальная оценка условий труда для всех 88 рабочих мест предприятия и получены следующие результаты:

    – 67 рабочих мест соответствуют классу 2 (допустимые условия труда);

    – 21 рабочих мест соответствуют классу 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

    Утверждены мероприятия по улучшению условий труда.

    Работникам установлены компенсации в соответствии с законодательством РФ.